良い点をいっぱい伝えてるから課題点も伝えやすい【結論先にGIVE】

人事目線

普段いいところをひたすら探し伝え続ける

見つけたら即伝えるか明らかに伝わるルートに褒め漏らします。

課題点が見つかった時は絶対的にリアルタイムで伝える

その場でダイレクトにひと突きします。

他の臓器を傷つけないように、というイメージ。

ダイレクトアタックをキメられない場合は、次の機会まで待ちます。

褒めは周りを巻き込み、指導は隠密

相手の個性は踏まえつつですが、基本はこのスタンスでよいと考えて、日々取り組んでます。

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