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人事部所属ですが、正直褒めづらいなーという場面はあります。 かと言って直接的にネガティブな表現をしてしまうと、尾びれ背びれが付いて伝わっていってしまい、とても危険です。 そんな時は『いい意味で＋カタカナ語』が使えます。 ...

自分の活動するエリアから遠く離れたエリアにいる若手をどう育てて、責任者を全うできるように仕立て上げるか。 物理的距離は心理的な距離にも通じますので、なかなか難しい面もあります。 ①まずは気軽に連絡と取れる状態にする（L...

他部署の人から『そちらは人が安定して成長してきてていいですね』と言われることがあります。 そんな時は被せ気味に、 『いやいやいや、何もできてないんですよ、勝手に自分達で成長してくれてるだけなんですよ！』 と答えちゃいます...

毎月3,4名くらいのペースで定期的な面談を行なっていますが、自分の型がシンプルながら固まってきてるなと感じているので、ご紹介します。 前回からの1ヶ月で取り組んだことを聞く 面談の中身は、特別な出来事がない限りは基本固定です。...

毎月やる作業から季節ごとにやる作業など、色んなサイクルの作業をしてますよね。 これらを常に記録しながら進めていく癖をつけると仕組み化が加速します。 回数を重ねるごとに改善点が見つかり、作業がブラッシュアップされていくのでおすす...

先々月8月12日から開始した「ブログ3ヶ月連続更新チャレンジ」。 生活に根付いてきた感じがしますね。 ただ一方で、本業の忙しさがかなり上がってきたので、記事のカテゴリが大きく変わってきました。 これをどう捉えて、...

またまた堪能してきちゃいました、「終日図書館でがっつり作業」。 飽き性で流されやすいボクが、どうしてここまで集中できるのか？ 考えてみました。まずは結論から。 答えは「ノイズがない純粋な空間」だから その場に居合わ...

急遽出かけた時って準備不足で、現地で『あ、あれ忘れた！』ってよくありますよね。 そんな時はこちらのリストに目を通してみてください。 日差しを避けて休憩できるポップアップテント 日除け用のポップアップ型テントで十分です。 ...

生きていくには何よりもまず自分の心が第一です。 ここが満たされていないと、自分以外のことにちゃんと対応できません。 自分はこれでいいんだ！と思えるおすすめの考え方をご紹介します。 自己肯定感は高めるものではない 自...